Bireyin çalışma kapasitesiyle çalışma performansı arasındaki farklar şöyle açıklanabilir:
• Zeka ve özel yetenekler %50-60
• Çalışma alışkanlıkları ve tutumlar %30-40
• fians ve çevre faktörleri %10-15
Bu dağılımda görüldüğü gibi 1. ve 3. gruptaki etkenleri düzenlemek büyük ölçüde bizim elimizde değildir ama 2. gruptaki etkin çalışma alışkanlıklarını ve tutumlarım kazanmak bizim elimizdedir.