Yönetim, öncelikle arzu edilenleri gerçekleştirmeli ve daha sonra karşılaşılan gerçek olaylara yönelmelidir

Yönetim, bugünkü sorumlukla ilgilidir

Yöneticinin görevi, kurumun başarısına görünür ve ölçülebilir katkı yapmaktır

Yönetim, sadece pasif, adaptif bir davranış değildir

İstenilen sonuçları almak için harekete geçilmesi gerekir