Yönetim alanı içerisinde incelenen ve yönetim açısından son derece önem taşıyan genel liderlik ile boş zamanları değerlendirme açısından önem taşıyan rekreasyonel liderlik, liderden beklenilen fonksiyonlar açısından çok önemli farklılıklar taşımamaktadır. Rekreasyon liderlerinin genel özellikleri ile genel liderlik rolünün gerektirdiği özellikler arasında bir paralellik bulunduğu ifade edilmektedir. Rekreasyon liderliğinin Batılı ülkelerde ve toplumlarda ayrı bir meslek dalı hâline geldiği görülmektedir. Bu toplumlarda görev yapan liderlerin, bireyleri yeni etkinliklere katmaya, ilgilerini geliştirmeye ve etkinliklerden zevk almalarını sağlamaya yönelik bir eğitim aldıkları görülmektedir. Hem kapalı hem de açık alan görevlerini kapsayan bu tarz liderliğe; tur liderleri, rehberler, spor tesisi yöneticileri, otellerin fitness, spa ve rekreasyon alanları yöneticileri ile animasyon sorumlularının örnek olarak verilebileceği ifade edilmektedir (Kozak. 2013)