Sağlık kuruluşlarında kanıta dayalı yönetimin ilk adımlarını, iyi hazırlanmış insan kaynakları planları, iş tanımları, iyi belirlenmiş amaçlar ve hedefler, performans göstergeleri, işe devam çizelgeleri, finansal göstergeler gibi herkes tarafından anlaşılabilen, ölçülebilen tanımlama ve ölçümlemeler oluşturmaktadır.