TKY uygulamalarının sağlayacağı bazı yararlar aşağıdaki gibi sıralanabilir:

• Müşteri (hasta) odaklı yönetim anlayışı söz konusudur
• Uzlaşmaya dayalı karar verme yaklaşımları önem kazanır
• Hataları kaynağında bulup önleyen sıfır hatalı üretim anlayışı geçerli olur
• İnsan kaynaklarının sürekli geliştirilmesine önem verilir
• Otorite, disiplin, emir ve talimatlara dayalı bir sistemden, yönetici ve çalışanlarla işbirliği, destek ve yardım sağlayan liderlik anlayışına dönüşüm olur