Sink ve Tuttle (1989) tarafından açıklanan yedi performans boyutunun (etkililik, verimlilik, etkinlik, kalite, karlılık, yenilik, iş yaşamı kalitesi) yanı sıra sosyal sorumluluk ve ürün liderliği olarak tanımlanan iki performans boyutu daha tanımlanabilir. İşletmelerin; antitröst uygulamalar, çıkar çatışmaları, çevrecilik gibi konulardaki yaklaşımları, ticari ve ekonomik ilişkilerde bulundukları kurumlar, müşteriler ve kamuoyu önünde yarattıkları imaj ve prestij ile ilgili değerlendirmeler performansın kamu (sosyal) sorumluluğu boyutunu oluşturur. Bunu ölçmek için sosyal derneklere katkı, işgücü devir oranları gibi çok basit yöntemler vardır. Doğru cevap D’dir.