Sağlık Kurumları Yönetimi 2 Deneme Sınavı Sorusu #68044

Bazı araştırmacılar örgütsel karar vermede pek çok yöneticinin rol aldığını ve nihai kararların yöneticiler arasında varılan bir uzlaşı sonucu alındığını ortaya koymuşlardır. Karar veren yöneticiler arasında ise birim yöneticileri, uzman çalışanlar ve hatta örgüt dışından önemli paydaşların bile yer alabileceğini söylemektedirler. Bu açıklama aşağıda verilen hangi örgütsel karar verme yöntemine aittir?


Yönetim Bilimi Yaklaşımı
Aşamalı Karar Verme Süreci Modeli
Çöp Tenekesi Modeli
Carnegie Modeli
Rasyonel Yaklaşım

Yanıt Açıklaması: Karar verme sürecinde farklı yöneticileri sürece dahil etmenin iki önemli faydası vardır: Birincisi, örgütsel hedefler belirsiz olabilir ve örgüt içinde yer alan birimlerin hedefleri ile ortak örgüt hedefleri arasında bir uyumsuzluk olabilir. Farklı bakış açısına sahip olan yöneticiler bir araya geldikleri zaman bu durumu daha iyi fark edebilirler. Sonra da örgütsel ve birim hedefleri konusunda tartışma ve pazarlıklar sonucunda herkesin hemfikir olduğu bir noktada uzlaşılır. İkincisi, bireysel yöneticiler yalnız başlarına, problemin bütün yönlerini görebilmek için yeterli zamana ve kaynağa sahip olamayabilirler. Ancak yöneticiler bir araya geldiklerinde birbirleriyle konuşurlar, ihtiyaç duydukları bilgiyi elde ederler ve böylece ortak bir karara varabilirler. Bu da CARNEGİE Modelin de mevcuttur. Doğru cevap “d” şıkkıdır.
Yorumlar
  • 0 Yorum