Yanıt Açıklaması: Sağlık Kurumlarında İletişim Modelleri beş grupta incelenmektedir: • Merkezi model; otorite ve karar alma insiyatifinin örgütün en üst yöneticisinde toplanmasını temel alan geleneksel/klasik örgüt yapı ve felsefesine uygundur. Bu iletişim biçiminde grubun bütün üyeleri merkezi konumdaki yetkili ile bilgi alışverişinde bulunmalarına karşılık kendi aralarında iletişimde bulunmazlar. Hemşirelerin servis yöneticilerine, onun da bir üst düzeydeki yöneticisine durum raporlaması yapması bu tür iletişime örnektir. • Y modeli; nispeten az sayıda iletişim kanalına sahip olan bu modelde önderlik tatmini oldukça yüksek, grup tatmini düşük, kişisel tatmin ile iletişimin hız ve doğruluk derecesi yüksektir. • Zincir modeli; iletişim kanal sayısı, önderlik grup ve kişisel tatmini orta derecede bulunan modelin iletişim hızı ve doğruluk derecesi fazla yüksek değildir. • Dairesel (Çember) model; grup üyelerinin birbirleriyle iletişim olanakları oldukça fazladır ve tek bir kişinin iletişim tekeli kurması engellenmiştir. İletişim kanal sayısı orta derecededir.Önderlik tatmini düşük, grup tatmini orta ve kişisel tatmin düşüktür. • Serbest model; iletişim kanallarının her zaman herkese açık olduğu herkesin birbiriyle kısıtlama olmaksızın iletişim kurduğu model en demokratik iletişim modelidir.