Ekip üyelerinin rolleri konusunda 80 ülkede, farklı kültür yapısına sahip endüstri kollarında toplam 115000 kişi üzerinde yapılan bir araştırma sonucunda, etkili bir ekip oluşturmak için ekip üyelerinin aşağıdaki dokuz temel yetkinliğe sahip olması gerektiği belirtilmiştir. Bu yetkinlikler; tavsiye verme, yenilik yaratma, fırsatlardan yararlanma, gelişim, organize etme, bir çıktı üretme, denetleme, bakım yapma, ilişkilendirme olarak sıralanmaktadır.