Türkiye’de toplu iş sözleşmeleri genellikle iki yıl süreyle yapılmaktadır.
Türkiye’de yaklaşık 1 milyon işçi toplu iş sözleşmesinden yararlanmaktadır.

Kamu sektöründe imzalanan toplu iş sözleşmeleri, özel sektördeki toplu pazarlık
görüşmelerine örnek oluşturmaktadır.

Türkiye’de sendikalar toplu görüşmelerde ücret pazarlığını merkez alan politikalar
uygulamaktadır.

Türkiye’de toplu iş uyuşmazlıklarının çözümünde karma sistem görülmektedir.

Toplu çıkar uyuşmazlıklarında anlaşmazlık, öncelikle arabuluculuk vasıtasıyla
çözümlenmeye çalışılmaktadır.
Türkiye’de zorunlu tahkim kurumu, Yüksek Hakem Kurulu’dur.