Sendikacılık Final 10. Deneme Sınavı

Toplam 20 Soru
PAYLAŞ:

1.Soru

Toplu iş sözleşmesi ve toplu iş uyuşmazlıklarının çözümü ile ilgili aşağıdakilerden hangisi yanlıştır?


Türkiye’de sendikalar toplu görüşmelerde ücret pazarlığını merkez alan politikalar
uygulamaktadır.

Türkiye’de toplu iş uyuşmazlıklarının çözümünde karma sistem görülmektedir.

Türkiye’de toplu iş sözleşmeleri genellikle beş yıl süreyle yapılmaktadır.

Kamu sektöründe imzalanan toplu iş sözleşmeleri, özel sektördeki toplu pazarlık görüşmelerine örnek oluşturmaktadır.

Toplu çıkar uyuşmazlıklarında anlaşmazlık, öncelikle arabuluculuk vasıtasıyla çözümlenmeye çalışılmaktadır.


2.Soru

154 Sayılı Sözleşme hangi alana yönelik düzenlemeleri içerir?


Toplu pazarlık
Haftalık çalışma süresi
Haftalık tatil süresi
Çocuk emeği
İşverenler için dernek hakkı

3.Soru

Aşağıdakilerden hangisi küreselleşme ile birlikte çalışanlar için ortaya çıkan olumsuz durumlardan biri değildir?


Gelişmekte olan ülkelerde gittikçe artan boyutlardaki emek istismarı
Değişen iş dünyası koşullarına bağlı olarak sendikaların güç kaybetmesi
Şirketler arasındaki rekabetin ülke sınırlarını aşarak küresel hale gelmesi
Şirketlerin üretim faaliyetlerini işçilik giderlerinin düşük olduğu ülkelere kaydırması
Uluslararası platformda faaliyet gösteren uluslararası sendikal örgütlerin sayılarının artması

4.Soru

Sendikaların taban örgütlenme modelleri arasında yeralmayan sendika hangisidir?


Sendika Birlikleri

Meslek sendikaları

Genel sendikalar

İşkolu sendikaları

İşyeri sendikaları


5.Soru

İngiltere’nin tek merkezi üst işçi örgütü aşağıdakilerden hangisidir?


TGWU

ACAS

TUC

GFTU

UNITE


6.Soru

Birleşme Kanunları hangi yıl çıkarılmıştır?


1789- 1790

1791-1792

1799- 1800

1800-1803

1804-1805


7.Soru

İşçilerin işe başlamadan önce o işyerinde uygulanmakta olan toplu iş sözleşmesine taraf sendikaya üye olmak ve üyeliklerini devam ettirmek zorunda olmaları ...................................dur.

Aşağıdakilerden hangisi yukarıdaki boşluğu tam ve doğru şekilde doldurmaktadır?


Sendikalı işyeri koşulu

Sendika üyeliğini muhafaza etme koşulu

Pragmatik sendika koşulu

Kapalı işyeri koşulu

Check-off işyeri koşulu


8.Soru

I. Güç

II. Ekonomik düzenleme

III.İş düzenlemesi

IV. Sosyal değişim

V. Üyelik hizmetleri

VI. Kişisel tatmin

Aşağıdakilerden hangisinde yukarıda sıralananlar arasından sendikaların işlevleri tam ve doğru olarak verilmiştir?


II, III

II, III, IV

I, II, III, IV

II, III, IV, V, VI

I, II, III, IV, V, VI


9.Soru

Üyelerinin yalnızca mesleki ve ekonomik çıkarlarını korumayı amaçlayan sendika tipi aşağıdakilerden hangisidir?


Pragmatik sendikacılık

Marksist sendikacılık

Reformist sendikacılık

Evrimci sendikacılık

Korumacı sendikacılık


10.Soru

İşçilerin sosyal ve ekonomik çıkarlarının korunması sendikaların hangi özelliğiyle ilişkilidir?


Adil ve hakça gelir adaleti sağlamak
Çalışma hayatı ve ekonomik ilişkilerde barışı sağlamak
Kitle örgütü olmak
Sınıf örgütü olmak
Meslek örgütü olmak

11.Soru

ABD’deki sendikacılık anlayışı aşağıdakilerden hangisidir?


Devrimci

Marksist

Evrimci

Reformist

Pragmatik


12.Soru

Belirli bir bölgede bulunan farklı işkollarındaki sendikaların bir araya gelmesiyle oluşan yerel, yatay örgüt aşağıdakilerden hangisidir?


Sanayi sendikası

Konfederasyon

Federasyon

Sendika birliği

Birleşik küme sendika


13.Soru

Aşağıdaki sendikacılık ve siyaset arasındaki ilişki modellerinden hangisinde sendikalar aynı görüşü paylaştıkları partiyle bağımsızlıklarını koruma kaygısı taşımaksızın siyasi ilişki içerisine girerler?


Bağımsız model

Zorunlu bağımlı model

Gönüllü bağımlı model

Organik ilişkinin kurulduğu ara bağımlı model

Organik ilişkinin kurulmadığı ara bağımlı model


14.Soru

Türkiye’de 6356 sayılı Sendikalar Kanunu hangi yılda kabul edilmiştir?


1890

1970

1983

2012

2016


15.Soru

1830’larda genel sendikacılığı başlatan düşünür kimdir?


Robert Owen

Louis Blanc

Eduard Bernstein

Milton Friedman

Beatrice Webb


16.Soru

Türkiye’de taban örgütlenme modeli aşağıdakilerden hangisidir?


İşkolu sendikaları

Meslek sendikaları

Birleşik küme sendikaları

İşletme sendikaları

Genel sendikalar


17.Soru

''Bu ilke ile sendikal yapının iç işleyişinden sendikal çalışmalara kadar her türlü faaliyet,üyelerin ve kamuoyunun önünde açıklığa kavuşturulmaktadır.''Aşağıdaki sendika içi demokrasi ilkelerinden hangisini tanımlamaktadır ?


Sendikal Çoğulculuk İlkesi
Sendikal Şeffaflık İlkesi
Oligarşi
Sendikal Azınlık İlkesi
Sendikal Katılımcılık İlkesi

18.Soru

 1978 yılında Türk-İş ile hükûmet arasında imzalan Türkiye’nin ilk ve tek ulusal düzeydeki sözleşmesi aşağıdakilerden hangisidir?


Toplumsal Anlaşma

Uyuşmazlık ve Çözüm Anlaşması

Kurumsal Anlaşma

İşçi Anlaşması

İşveren Anlaşması


19.Soru

Aşağıdaki taban örgütlenme modellerinden hangisi sarı sendikacılığa yol açabileceği gerekçesi ile eleştirilmektedir?


İşkolu sendikaları

Meslek sendikaları

Genel sendikalar

Birleşik-küme sendikalar

İşyeri sendikaları


20.Soru

Japonya’da Sendikalar Kanunu’na göre toplu pazarlıklar sonucunda imzalanan toplu iş sözleşmelerinin süresi ne kadardır?


6 ay

8 ay

1 yıl

3 yıl

5 yıl