Sendikalar Kanunu’na göre toplu pazarlıklar sonucunda imzalanan toplu iş sözleşmelerinin süresi, aksine bir hüküm yoksa azami üç yıldır. Özellikle enflasyonist dönemler için üç yıl uzun bir süre gibi görünmekle birlikte, ücretler her yıl Shunto görüşmeleri ile yeniden tespit edildiği için, ücretlerin enflasyon karşısında erimesi engellenmektedir.