Yönetim kurulu üyelerinin hakları kişisel haklar ve mali haklar olarak iki grupta ele alınabilir.

Kişisel haklar;

• Yönetim kurulu toplantılarına katılmak,

• Toplantılarda görüş bildirmek,

• Oy kullanmak,

• Bilgi almak ve incelemek,

• Gündeme madde eklenmesini istemek,

• Uygulanması kişisel sorumluluğu yol açacak genel kurul kararları aleyhine iptal davası açmak,

• Kayıtlı sermaye sistemini kabul etmiş anonim ortaklıklarda gerekli ise yönetim kurulu kararları aleyhine iptal davası açmak şeklinde sıralanabilir.

Mali haklar ise;

• Yönetim kurulu üyesinin huzur hakkı (toplantı başına ödenecek ücret),

• Huzur hakkı ile birlikte veya onun yerine ödenecek ücret,

• Üyelerin daha verimli çalışmasını teşvik amacıyla ödenebilecek kazanç payı,

• Esas sözleşmede hüküm bulunması kaydıyla ödenebilecek olan ikramiye ve

• Genel kurul kararıyla ödenebilecek olan primden oluşur.