Kurumun tüm paydaşları ile sürekli ve düzenli olarak iletişim içerisinde olunması, • Kurumun paydaşlarına yönelik araştırmalar yaparak onların beklentilerini ortaya çıkarmak ve bunlardan üst yönetimin en kısa zamanda haber olmasını sağlamak, • Kurumun paydaşlarının sorunlarının ortaya çıkarılması ve bu sorunların kurum için ciddi sonuçlar doğurmadan önce çözümlenmelerini sağlamak için risk yönetimi çalışmaları gerçekleştirmek, • Kurumun paydaşlarını tanıma ve onlara kurumu tanıtmaya ilişkin karşılıklı bilgi alışverişinin yö- netmek, • Kurumun basın ile ilişkilerini gerçekleştirmek, • Kurumun faaliyet alanlarına yönelik sponsorluk çalışmaları gerçekleştirmek, • Kurum kültürü ve kurumsal kimlik oluşturarak paydaşların algısında kurum hakkında olumlu imajlar, buna bağlı olarak kurumsal itibar ve marka prestiji oluşturulmasına ve geliştirilmesine destek olmak • Kurumun çeşitli ortam ve etkinliklerde temsil edilmesinden sorumlu olmak, • Kurumla ilgili görsel ve yazılı haberlere, gerçekleştirilen etkinliklere ilişkin veri bankası oluşturmak, • Kurumun paydaşlarında olumlu kanaat oluşturmak için sosyal sorumluluk projeleri gerçekleştirmek, • Kurumun paydaşlarına kurum hakkında gelişmeleri aktarmak amacı ile kurumsal dergi ve/veya gazete çıkarmak, • Kurumun web sayfası ve sosyal medya hesaplarının yönetilerek bu ortamlardan kurumun faaliyetleri hakkında ve paydaşlara günlük hayatlarında yararlı olabilecek paylaşımlar yapmak, • Kurumun düzenleyeceği kampanyaların iletişim çalışmalarını gerçekleştirmek, • Kriz durumlarında kurumun kriz iletişimini yönetmek. Kurumsal iletişimin kurumlardaki sorumlulukları bu şekilde sıralanabilir.