Etkin yönetim ile ilgili Grunig'in görüşlerine göre;
• Organik yapı: kültür, işbirliği ve liderliğe önem atfetmektedir. İnsanların emirle verimlerinin artırılamayacağına vurgu yapar. Ancak bürokratik yapıların ortadan kaldırılması ile kişilerin güçlendirilebileceği savunulur. Kararların merkeziliği önemli olup, iyi yönetim için yönetici sayısı az olmalıdır.