Yapısal eş değerlilik modeli 1982 yılında Burt tarafından oluşturuldu. Bu modele göre kişi, yeniliği kendine yapısal olarak eş değer olarak algıladığı kişiler kullandığında kullanıyordu. Ağdaki yapısal eş değerlilik ağdaki o kişinin pozisyonu ile ilgiliydi. Kümelerinde durumda olan iki kişi arasında yapısal eş değerlilik vardı ve bu kişiler birbirlerini olarak referans noktası alıyorlardı. Ona göre rekabet, yayılma sürecini başlatan güçtü.