Taylor’un bilimsel yönetim anlayışının temel karakteristikleri şunlardır:

• Babadan kalma yönetim anlayışı yerine bilimsel yönetimin tesisi
• Çatışma değil uyum
• Bireycilik değil iş birliği
• Maksimum üretim yerine sınırlı üretim
• Her insanın etkililiği ve refahının maksimum düzeyde arttırılması

Buradan anlaşılacağı gibi Taylor, sınırlı üretim yerine maksimum üretimi savunmaktadır.