Görev odaklı yaklaşımın özellikleri şu şekilde özetlenebilir:
• Birçok yaklaşımın kuramsal yönelimini kullanır.
• Sorunlar müracaatçı tarafından belirlenir ve bu doğrultuda çalışmalara odaklanılır.
• Görev odaklı yaklaşım genellikle sorunları bireyin içinde bulunduğu bağlamla birlikte değerlendirir. Odak sorunların müracaatçı üzerindeki etkisinin azaltılmasıdır. Bu anlamda değerlendirildiğinde köklü ve büyük değişiklikler yerine müracaatçının yaşamı üzerinde değişiklikler yapmayı içerir.
• Görev odaklı yaklaşım, kısa süreli müdahale ve eylemleri içermektedir. Bunun nedeni müracaatçının ve uzmanın çabuk harekete geçmesinin sağlanmasıdır.
• Yaklaşım geçmişteki sorunlar ve nedenleri yerine şimdi ve burada üzerine odaklanır.
• Müracaatçı ve uzman arasındaki iş birliğine dayanır. Müdahale planı oluşturulurken büyük ölçüde müracaatçının katılımı sağlanır.
• Müracaatçının güçlü yönlerinin keşfedilerek onların kullanılmasını amaçlar.
• Değişim, müracaatçının görüşme sürecinde veya görüşmeler dışında gerçekleştirdiği eylemler yoluyla sağlanmaktadır.