Sosyal hizmet yöneticisinin görevleri; bütçe çalışmaları yapma, çalışılan nüfusa yönelik program geliştirme, var olan programların etkinliğini değerlendirme, destek sağlanması gereken alanları belirleme, toplumu ve kurumu kapsayan yönetim stratejilerini belirleme ve uygulama, politika çalışmaları yapma, insan davranışını, sosyal sorunların kökenini ve nedenini, sosyal hizmetin özelliklerini bilme, ticaret ve yönetim bilgisine sahip olma ve liderlik becerisine sahip olma olarak dokuz maddede ele alınmaktadır. Çalışan maaşlarını düzenlemek bu görevler arasında yer almaz.