Yalom’a göre grup çalışmasının yedi faktörü vardır. Bunlar; umut aşılama, evrensellik, bilgi aktarma, özgecilik, aile deneyimlerinin düzeltici bir şekilde kullanılması, sosyalleşme ve model olma olarak sıralanmaktadır. Diğer şıklarda yer alan seçici dikkat ve yorumlama, aşırı yük, çifte mesajlar, düzenleyici uyuşmazlığı ve bunlarla beraber belirsiz mesajlar, gönderilen karışıklık, ritüel ve sıralama yanlışlığı ise sosyal hizmet uzmanlarının müracaatçılarla karşılaşmalarında yaşadıkları problemlerdir.