İşe adanma motivasyon ve ödüllendirme ile mümkün olmaktadır. İşe odaklanma; işin ayrıntılı bir şekilde çalışana açıklanmasıdır. Yetkinlik; bilgi, beceri ve olumlu tutuma sahip bireylerin doğru zamanda, doğru pozisyonda çalıştırılmasıyla mümkün olmaktadır. Personel bulma, işe uygun nitelikteki adayların kuruma başvurmasını sağlamaya yönelik çalışmalardır. Personel seçme ise doğru işlerde doğru kişileri çalıştırmaktır.