İnsan kaynakları yönetimi bir kurumda; görev yapacak insan kaynağının        sayı ve nitelik olarak bugün ve gelecek için planlanması, ihtiyaç duyulacak insan kaynağının kurum içi veya kurum dışından bulunması, bulunan           kişiler arasından işe en uygun olanlarının seçimi, seçilen kişilerin işe         oryantasyonunun sağlanması, ücretlendirilmeleri, gerektiğinde eğitim ve geliştirmeye tabi tutulmaları, performanslarının ölçülmesi, motivasyonlarının artırılması gibi çabaları içerir.