Yanıt Açıklaması: Michigan State Üniversitesi’nde liderlik davranışı üzerine yapılan araştırmalarda liderlik davranışı işe yönelik ve çalışana yönelik olarak iki şekilde belirlenmiştir. İşe yönelik lider, lider davranışında lider astlarının çalışmalarıyla yakından ilişkilidir. Bu tür bir lider, iş prosedürlerini açıklar ve temel olarak başarı ile ilgilidir. Lider, görevin etkin bir şekilde yerine getirilmesini amaçlar. Çalışana yönelik lider ise iş grupları geliştirme ve iş görenlerin işlerinden tatmin olmasıyla ilişkilidir. Liderin amacı, çalışanların kendini iyi hissetmesini sağlamaktır. Bu bağlamda Ahmet, işe yönelik lider özelliği göstermektedir.