Yanıt Açıklaması: 1.1 liderlik tarzı: Bu liderlik tarzı açısında lider başarısız bir yönetim göstermektedir. Lider ne işi ne de insana dönüktür. İşin gerektirdiği planlamayı, örgütlemeyi ve düzenlemeyi yapmamanın yanında grubu oluşturan bireylerin beklenti, arzu ve ihtiyaçlarını da dikkate almamaktadır. 9.1 liderlik tarzı: Bu liderlik tarzında otorite söz konusudur. İş ve zamanında ve eksiksiz bir biçimde tamamlanmaktadır. Fakat insan faktörü dikkate alınmamaktadır. İletişim biçimsel olmakla birlikte yukarıdan aşağıya tek yönlü bir özellik göstermektedir. 1.9 liderlik tarzı: Bu tarz kulüp yönetimi olarak adlandırılmaktadır. Grup ve çalışanların kişisel ihtiyaçlarına önem verilmekte arkadaşça ilişkiler kurulmaktadır. Biçimsel olmayan iletişimin bulunduğu bu tarzda iş ihmal edilmektedir. 9.9 liderlik tarzı: Bu tarz takım yönetimi tarzıdır. Yapılması gereken işin yanı sıra ilişkiler de önem arz eder. Çalışanlar, örgüt veya grubun amaçları doğrultusunda bütünleştirilirken sorunların karşılıklı iletişim ve is birliği ile çözümlenmesine çalışılır. 5.5 liderlik tarzı: Bu liderlik tarzında çalışanların beklenti, ihtiyaç ve istekleri ile yapılması gereken işin gerekleri çakışmaktadır. Sorunların iki tarafın fedakârlığı ile çözülmesine çalışılır. Hem biçimsel hem de biçimsel olmayan iletişim söz konusudur. Bu liderlik tarzında işin gerekleri yerine getirilirken yeniliklere, gelişmelere ve değişikliklere açık olma durumu söz konusu