Etkin bir yöneltme sisteminin koşulları aşağıdaki biçimde ifade edilebilir: Takım ruhunun geliştirilmesi, Personelin iyi tanınması,Görev kişiliği gelişmemiş kişilerin örgütten uzaklaştırılması, Personel ve işletme arasındaki ilişkilerin yakından tanınması, Yöneticinin çevresine iyi örnek olması, Personelin devamlı teftiş ve denetim altında tutulması, Yönetimde danışma sisteminin kurulması, Yöneticinin ayrıntı içinde boğulmamaya dikkat etmesi.