Yöneticiler, liderlere göre daha çekingendir.

Yöneticiler tercihleri sınırlamaya çalışırken liderler müzmin sorunlara etkin yaklaşımlar geliştirmeye gayret eder.

Yöneticilerin amaçlara yönelik tavırları daha şahsidir.

Yöneticiler şirketlerde çalışabilir, fakat hiçbir zaman kendilerini bu şirketlerle özdeşleştirmez.

Yöneticilerin taktikleri esnektir.