Geliştirme, çalışanın işini gittikçe büyüyen bir örgütlenmenin parçası olarak görebilmesi ve daha verimli bir şekilde yapabilmesi yeteneğini ifade etmektedir. Temeli eğitime dayanan geliştirmenin örgütsel performans ile olan ilişkisi aşağıdaki şekilde görülmektedir (Genç, 2003, 138-139):

Örgütün gelişmesi
Yöneticilerin gelişmesi
Yönetim konusunda eğitim
Denetleme konusunda eğitim
Becerilerin geliştirilmesi / Uzmanlık eğitimi