Stratejik Performans Yönetimi Deneme Sınavı Sorusu #1400670

İnsan kaynaklarına yönelik olarak yürürlüğe konulan operasyonel uygulamalarla, insan kaynakları çıktıları arasındaki ayrımı güçlendirir.

İnsan kaynakları yöneticilerinin stratejik sorumluluklarını etkili bir şekilde yönet- melerini sağlar.

İnsan kaynaklarının, stratejinin uygulanmasına olan katkısını değerlendirir.

U¨st yönetimden ve insan kaynakları departmanından gelen mesajların tutarlılığı ve

netliği

Değer yaratılmasını ve maliyetlerin kontrolünü sağlar.

Yanıt Açıklaması:

İnsan Kaynakları Sonuç Kartı kullanan işletmelerin sağlayacağı temel faydalar şunlardır:

İnsan kaynaklarına yönelik olarak yürürlüğe konulan operasyonel uygulamalarla, insan kaynakları çıktıları arasındaki ayrımı güçlendirir.

Değer yaratılmasını ve maliyetlerin kontrolünü sağlar.

O¨ncü göstergelerin ölçümünü sağlar.

İnsan kaynaklarının, stratejinin uygulanmasına olan katkısını değerlendirir.

İnsan kaynakları yöneticilerinin stratejik sorumluluklarını etkili bir şekilde yönetmelerini sağlar.

Esnekliği ve değişimi teşvik eder.

PAYLAŞ:

Sınava Dön Hata Bildir

IOS Uygulamamız Güncellendi!