Stratejik Performans Yönetimi Deneme Sınavı Sorusu #763252

İnsan kaynakları yönet­im­ine “strateji­k” sıfatının eklenmesi, insan kaynakları yönetimine organizasyonel etkinlik için yüklediği temel anlam nedir?


İnsancıl olduğu

Kri­ti­k olduğu

Önemsiz olduğu

Psikolojik altyapısı olduğu

Sosyolojik altyapısı olduğu


Yanıt Açıklaması:

İnsan kaynakları yönet­im­ine “strateji­k” sıfatının eklenmesi, insan kaynakları yönetimine organizasyonel etkinlik için ne derece kri­ti­k olduğunu vurgular.

Yorumlar
  • 0 Yorum