Stratejik Performans Yönetimi Deneme Sınavı Sorusu #1113454

I. Örgüt Stratejisinin Tanımlanması

II. İnsan Kaynaklarının Strateji Haritasında Tanımlanması

III. İnsan Kaynaklarının Stratejik Öneminin Ortaya Konulması

IV. Strateji Haritasının Oluşturulması

V. İK Sisteminin İK Çıktılarıyla Uyumlaştırılması

VI. İK Uygulamalarının Uyumunun Sağlanması

VII. İnsan Kaynakları Değerlendirme Sisteminin Tasarlanması

İnsan kaynakları uygulama süreci aşağıdaki seçeneklerden hangisinde doğru verilmiştir.

III, I, II, IV, V, VI, VII

V, I, III, II, IV, VII, VI

II, IV, I, III, V, VI, VII

I, III, IV, II, VI, V, VII

I, II, III, IV, V, VI, VII

Yanıt Açıklaması:

Örgüt Stratejisinin Tanımlanması
İnsan Kaynaklarının Stratejik Öneminin Ortaya Konulması
Strateji Haritasının Oluşturulması
İnsan Kaynaklarının Strateji Haritasında Tanımlanması
İK Uygulamalarının Uyumunun Sağlanması
İK Sisteminin İK Çıktılarıyla Uyumlaştırılması
İnsan Kaynakları Değerlendirme Sisteminin Tasarlanması

İnsan kaynakları sonuç kartı uygulama süreci yukarıdaki adımları takip etmektedir.

PAYLAŞ:

SORUNUN CEVABI: D

Sınava Dön Hata Bildir

Yorumlar

0 Yorum