Stratejik Performans Yönetimi Deneme Sınavı Sorusu #1375638

Hisse sahipliği de olmak üzere, esnek ücret ve ödüllendirme sistemlerinin uygulanması

Kariyer planlarının dar ve aşırı uzmanlaşmaya bağlı olarak yapılması

Eğitimler daha çok teknik konularda ve maliyet düşürmeye yönelik olarak verilmelidir

İşgücü pazarındaki ücret oranları sürekli izlenmelidir.

Ödüllendirme, sonuç odaklı ve kısa dönemli performans değerlemeye bağlı olarak yapılmalıdır

Yanıt Açıklaması:

Hisse sahipliği de olmak üzere, esnek ücret ve ödüllendirme sistemlerinin uygulanması yenilikçi strateji uygulamasıdır. Cevap A'dır.

PAYLAŞ:

Sınava Dön Hata Bildir

IOS Uygulamamız Güncellendi!