Stratejik Performans Yönetimi Deneme Sınavı Sorusu #784454
Yüksek performanslı çalışma sistemi (YPÇS) ile ilgili aşağıdaki bilgilerden hangisi doğrudur?
|
Terfi kararlarını geçerli yetkinlik modelleri ile ilişkilendiremez. |
|
YPÇS uygulamasının farklı ve özgün olması gerekir. |
|
Ücretlendirme ve performans yönetimi politikalarının yüksek performanslı çalışanları motive etmesi dikkate alınmaz. |
|
YPÇS, insan kaynakları sistemindeki her bir sürecin, örgütün bütününde insan sermayesini artıracak şekilde tasarlanması planlanamaz. |
|
YPÇS’nin on üç temel özelliği bulunmaktadır. |
Yüksek performanslı çalışma sistemi uygulamasının rekabet avantajı yaratabilmesi için sistemin diğer işletmedekilerden farklı ve özgün olması gerekmektedir. Başka bir işletmeden taklit edilmiş bir yüksek performanslı çalışma sistemi, işletme için rekabet avantajı yaratmayacak ve işletmenin başarısına anlamlı bir katkı sağlamayacaktır.
Yorumlar
- 0 Yorum