• Karar vermeyi kolaylaştıracak işletme bilgisine ulaşma

• Performans puanlarının zaman içindeki ortalama değişimi

• Kurumsal iklim anketleri

• U¨st yönetimden ve insan kaynakları departmanından gelen mesajların tutarlılığı ve netliği

• Müşteri şikayetleri ve övgüleri

• C¸alışanlar arasındaki mali okuryazarlık

• C¸alışan bağlılık anket puanları

• Performans seviyesine göre çalışan devirdaim oranı

• Matris takımlarının yaygınlığı

• O¨rgütsel öğrenmenin yaygınlığı

• C¸alışanlar tarafından firma stratejisinin ve operasyonel amaçların anlaşılması

• C¸alışanların firma stratejilerine bağlı kendi amaçlarını net olarak belirleyebilme oranı

• C¸alışanlar arasında bilgi paylaşımının yaygınlığı

• Başarıyla tamamlanan personel geliştirme programlarının yaygınlığı

• İnsan kaynakları personeli başına düşen çalışan sayısı

• O¨neride bulunan personel sayısı
• Terfi eden çalışan oranı
• Firmanın insan kaynakları stratejisini tanımlayabilen çalışan oranı