Stratejik Performans Yönetimi Deneme Sınavı Sorusu #1377811
"Öncelikle örgütün vizyonunu, misyonunu ve genel amaçlarını açıklığa kavuşturmakta, anlaşılarak benimsenmesini kolaylaştırmak" ifadesi stratejik insan kaynakları yönetiminin hangi amacına hizmet eder?
Rekabet avantajı sağlamak ve sürdürmek |
Günlük sorunlar üzerinde fazlasıyla yoğunlaşmaktan kaçınmak |
Yöneticilerin katılımını sağlamak |
Genel işletme stratejisini desteklemek ve güçlendirmek |
Stratejik planları eyleme dönüştürmek |
Genel işletme stratejisini desteklemek ve güçlendirmek: Örgütün genel iş stratejisini desteklemek amacıyla insan kaynakları stratejileri geliştirmek çeşitli nedenlerle önem
taşımaktadır. Öncelikle örgütün vizyonunu, misyonunu ve genel amaçlarını açıklığa kavuşturmakta, anlaşılarak benimsenmesini kolaylaştırmaktadır. Bu sayede işletme stratejileriyle ilgili belirsizlikleri ve örgütün farklı birimleri arasındaki uygulama farklarını azaltmaktadır.
Yorumlar
- 0 Yorum