Örgüt stratejileri ile insan kaynakları stratejileri arasında daha güçlü bir uyumun
olması

İnsan kaynakları stratejilerinin, örgütün faaliyet gösterdiği çevre ile uyumlu olması,

İnsan kaynakları stratejilerinin önceden belirlenen özelliklere göre şekillendirilmesi

İnsan kaynakları stratejilerinin, örgütün belirli yeteneklerinden daha fazla yararlanmasının sağlanması

İnsan kaynakları stratejilerinin birbiri ile karşılıklı uyumu veya karşılıklı olarak
birbirini güçlendirmesi