AOF.SORULAR.NET
aof.sorular.net Stratejik Performans Yönetimi Stratejik Performans Yönetimi Deneme Sınavı Stratejik Performans Yönetimi Deneme Sınavı Sorusu #1400634

Stratejik Performans Yönetimi Deneme Sınavı Sorusu #1400634

İnsan Kaynakları Sonuç Kartı’nın kaç temel amacı vardır?


2

3

4

5

6

Yanıt Açıklaması:

İnsan Kaynakları Sonuç Kartı’nın iki temel amacı vardır. Bunlar:
1. İnsan kaynaklarını stratejik bir varlık olarak yönetmek,
2. İnsan kaynaklarının işletmenin finansal sonuçlarına katkısını ortaya koymak.

PAYLAŞ:

SORUNUN CEVABI: A

Sınava Dön Hata Bildir
Yorumlar
  • 0 Yorum