Geliştirme, çalışanın yaptığı iş ve örgütü daha kapsamlı bir bakış açısıyla görebilmesini
sağlamayı ifade eden bir kavramdır. Geliştirme, çalışanın işini gittikçe büyüyen bir örgütlenmenin parçası olarak görebilmesi ve daha verimli bir şekilde yapabilmesi yeteneğini
ifade etmektedir. Temeli eğitime dayanan geliştirmenin örgütsel performans ile olan ilişkisi aşağıdaki şekilde görülmektedir

1. Becerilerin geliştirilmesi / Uzmanlık eğitimi
2. Denetleme konusunda eğitim
3. Yönetim konusunda eğitim
4. Yöneticilerin gelişmesi
5. Örgütün gelişmesi