Yanıt Açıklaması: İnsan kaynakları yönetiminin örgütün stratejik yönetimi ile bütünleştirilmesini gerektiren ve bu süreci etkileyen faktörler Rekabetin yoğunlaşması, Teknolojik değişim hızının artması, Demografik yapının değişmesi, Ekonomik dalgalanmaların sıklaşması ve yeniden yapılanmaların yoğunlaşması şeklindedir. Yönetsel bağlantının zayıflaması bu faktörler arasında yer almamaktadır.