Yetki devri karar verme hakkını ifade eder.

İşgörenlerin sahip olmadığı bir yetkinin sonuçlarından sorumlu tutulmaları doğal karşılanmaz.

Bir personel sahip olduğu yetki kadar sorumluluğa sahip olmalıdır.

Üst asta yetkisi ile birlikte sorumluluğunu da devredebilir.

Örgütte, gerekli bir ölçüde olması gereken yetki devri ilkesi örgütün işleyişiyle ilgili en temel kavramlardan biridir.