a. İşin başarılıp başarılmadığının belirlenmesi (hesap verme).

b. Başarılacak amaçların saptanması (hedefler). 

c. Fiziksel olanakların değerlendirilmesi.

d. Başarılması gerekli işlerin belirlenmesi (işlevler).

e. İşlevlerin, fiziksel olanakların ve insani kaynaklarının örgütsel bir yapı içinde gruplandırılması (işlevlendirme ve bölümlere ayırma).

f. Belli bir işi yapma yükümlülüğünün (sorumluluk) ve bu işi yapmak için gerekli kararları verme ve harekete geçme hakkının (yetki) saptanması.

Örgütsel yapının oluşum süreci aşamaları ile ilgili en uygun sıralama aşağıdaki seçeneklerin hangisinde doğru olarak verilmiştir?