Taylorizm; Veri toplama ve analiz gibi metotlar kullanılarak; her iş için gerekli hareketler, kullanılan aletler, işin yapılması için gerekli zaman göz önünde bulundurularak; bilimsel verilerle performans standartlarının belirlendiği insan kaynakları yönetimi yaklaşımıdır.  Günümüzün modern tekniklerinin bir çoğu bu mirasın üzerine kurulmuştur.

Diğer seçeneklerde ifade edilen yaklaşımlar, Taylorizm'den sonra gerçekleşen gelişmelerdir. Buna göre doğru cevap A seçeneğidir.