Stratejik Yönetim 1 Final 6. Deneme Sınavı
Toplam 20 Soru1.Soru
Aşağıdakilerden hangisi patent hakkı sebebiyle korunan belirli bir mamulün üretilmesine veya pazarlanmasına izin veren bir işbirliği türüdür?
Lisans anlaşmaları
|
Taşeronluk anlaşmaları
|
Bayi anlaşmaları
|
Konsorsiyumlar
|
Know-how anlaşmaları
|
2.Soru
"Misyonumuz; etkinliğimiz, çevikliğimiz ve örgütsel verimliliğimizle müşterilerimize, hissedarlarımıza, çalışanlarımıza, topluma ve çevreye kattığımız değeri sürekli ve belirgin bir biçimde artırmaktır."
Yukarıdaki misyon bildirgesi, misyon bildirgesi bileşenlerinden hangisine odaklanmıştır?
Bulunduğu pazar |
Benlik kavramı |
Faaliyet alanı |
Karlılık |
Toplumsal imaj oluşturabilme |
Soruda verilen örnek misyon bildirgesi, toplumsal imajı oluşturabilme ile ilgili açıklamayı içermektedir.
3.Soru
Stratejik insan kaynakları yönetiminin anahtar kavramı aşağıdakilerden hangisidir?
Stratejik uyum
|
Stratejik yetenek
|
Stratejik yenilik
|
Stratejik üretim
|
Stratejik düşünce
|
4.Soru
İşbirliklerinde yaşanan sorunlardan hangisi, daha çok ortakların üzerine düşeni yapmaması sebebiyle yaşanmıştır?
Kültürel farklılıklar |
Vizyon, Amaç ve Hedef Farklılıkları |
Yanlış ortak seçimi |
Yetersiz planlama |
Performans riskleri |
Yetersiz planlama sürecinde tarafların çabası ve katılımı gerekirken, diğer seçeneklerde ele alınan sorunlarda, işletmelerin doğasından veya çevreden kaynaklanan problemler öne çıkmaktadır. Buna göre doğru cevap D seçeneğidir.
5.Soru
İşletmelerin stratejileri aşağıdakilerden hangisine bağlıdır?
Ürün ve hizmetlerine
|
Operasyonlarına
|
Ortaklara
|
İşletmenin misyonuna
|
Paydaşlara
|
6.Soru
Aşağıdakilerden hangisi insan kaynakları yönetiminin örgüt stratejisi ile bütünleştirilmesini gerektiren ve bu süreci etkileyen faktörlerden biridir?
Ekonomik dalgalanmaların sıklaşması
|
Yeniden yapılanmaların olmaması
|
Rekabetin olmaması
|
Teknolojik değişim hızının yavaşlaması
|
Demografik yapının stabil hale gelmesi
|
7.Soru
I. Örgüt faaliyetlerinin çok geniş bir bölümünü kapsar.
II. Bir kaç kişinin katılımını gerektirebilir.
III. Büyük miktarlarda yatırım gerektirir.
IV. Uygulaması oldukça uzun bir zaman dilimi gerektirir.
Yukarıdakilerden hangileri stratejik planın özelliklerindendir?
Yalnız I |
Yalnız II |
I, II ve III |
I, III ve IV |
I, II, III ve IV |
Stratejik planlar, örgütün bütününü ilgilendiren, herkesi içine alan, büyük miktarlarda yatırıma mal olan, uygulanması oldukça uzun bir zaman dilimi gerektiren planlardır.
8.Soru
I. Sadece birkaç tedarikçi varsa,
II. İkame tedarik kaynakları mevcut değilse,
III. Alıcının gerçekleştirdiği satın alma faaliyetleri, tedarikçinin genel satışları
içerisinde düşük bir paya sahipse,
IV. Tedarik edilen ürün ve hizmetlerin değiştirme maliyetleri yüksekse.
Yukarıdaki durumların hangilerinin olması halinde tedarikçinin pazarlık gücü varlığından söz edilebilir?
Yalnız I |
I-II |
I-II-III |
I-II-IV |
I-II-III-IV |
Sadece birkaç tedarikçinin varlığı söz konusu ise, ikame tedarik kaynakları mevcut değilse ya da mevcut ikame tedarik kaynakları yeterli değilse, alıcının gerçekleştirdiği satın alma faaliyetleri, tedarikçinin genel satışları içerisinde düşük bir paya sahipse, tedarikçinin ürünler ve hizmetleri, alıcının pazardaki başarısı için önemli ise ve tedarik edilen ürün ve hizmetlerin değiştirme maliyetleri yüksekse, tedarikçilerin alıcılara karşı pazarlık gücünün yüksek olduğundan bahsedilebilir.
9.Soru
Aşağıdakilerden hangisi işletmenin içinde faaliyet gösterdiği çevre olarak tanımlanabilir?
Çalışanlar çevresi |
Dış çevre |
Kaynaklar |
İç çevre |
Sistemler ve süreçler |
İşletmeler için çevre denildiğinde iç çevre ve dış çevre kastedilir. Dış çevre kısaca işletmenin içinde faaliyet gösterdiği çevredir.
10.Soru
Veri toplama ve analiz gibi metotlar kullanılarak; her iş için gerekli hareketler, kullanılan aletler, işin yapılması için gerekli zaman göz önünde bulundurularak; bilimsel verilerle performans standartlarının belirlendiği insan kaynakları yönetimi yaklaşımı aşağıdaki seçeneklerden hangisidir?
Taylorizm |
Hawthorne araştırmaları |
Davranışçılık hiyerarşisi teorisi |
İnsan ihtiyaçları hiyerarşisi teorisi |
Modern insan kaynakları yönetimi kavramı |
Taylorizm; Veri toplama ve analiz gibi metotlar kullanılarak; her iş için gerekli hareketler, kullanılan aletler, işin yapılması için gerekli zaman göz önünde bulundurularak; bilimsel verilerle performans standartlarının belirlendiği insan kaynakları yönetimi yaklaşımıdır. Günümüzün modern tekniklerinin bir çoğu bu mirasın üzerine kurulmuştur.
Diğer seçeneklerde ifade edilen yaklaşımlar, Taylorizm'den sonra gerçekleşen gelişmelerdir. Buna göre doğru cevap A seçeneğidir.
11.Soru
Bir işletmenin güçlü ve zayıf yönlerini belirlerken, gelecekte karşısına çıkabilecek fırsat ve tehlikeleri önceden fark etmesini sağlayan analize ne denir?
NORTON Analizi
|
Değer Zinciri Analizi
|
Temel Yetkinlikler Analizi
|
VRIN Analizi
|
SWOT Analizi
|
12.Soru
İnsan kaynakları yönetiminin tarihsel gelişiminde, hangi kriter 1900-1910 dönemine aittir?
Ekonomik güvenlik
|
Çalışanların rahatlığı
|
Üretim teknolojileri
|
Görev verimliliği
|
Sendikalaşma
|
13.Soru
Aşağıdakilerden hangisi örgüt yapısı türlerinden biri değildir?
Yalın örgüt yapısı
|
Mekanik bürokrasiler
|
Profesyonel bürokrasi
|
Misyoner örgüt yapısı
|
Hantal bürokrasi
|
14.Soru
Aşağıdakilerden hangisi örgütsel yapının oluşum aşamalarından değildir?
Başarılacak amaçların saptanması
|
Başarılması gerekli işlerin belirlenmesi
|
Fiziksel olanakların değerlendirilmesi
|
İşin başarılıp başarılmadığının belirlenmesi
|
Örgütün yönetim şekline karar verilmesi,
|
15.Soru
SWOT analizi kapsamında işletmenin sermayeye dönüştürebileceği eğilimleri, güçleri, olayları ve düşünceleri açıklayan ifade aşağıdakilerden hangisidir?
Fırsatlar
|
Tehditler
|
Güçlü Yönler
|
Zayıf Yönler
|
Politikalar
|
16.Soru
I. Değerli olması
II. Nadir olması
III. En iyi yaptığı iş olması
IV. Taklit edilemez olması
V. İkame edilemez olması
İşletmelerin yeteneklerinin temel yetenek olup olmadığını analiz etmek için Jay J. Barney'in geliştirdiği VRIN analizi unsurları aşağıdaki seçeneklerden hangisinde doğru olarak sıralanmıştır?
I, II, III ve IV |
I, II, III ve V |
I, II, IV ve V |
I, III, IV ve V |
II, III, IV ve V |
İşletmelerin yeteneklerinin temel yetenek olup olmadığını analiz etmek için Jay J. Barney’ in geliştirdiği VRIN analizi kullanılmaktadır. VRIN kelimesi value (değer), rareness (nadirlik), imitability (taklit edilebilirlik) ve nonsubstitutable (ikame edilemezlik) kelimelerinin baş harfleri kullanılarak oluşturulmuştur. Buna göre doğru cevap C seçeneğidir.
17.Soru
Aşağıdakilerden hangisi işletmelerin SWOT analizi sayesinde elde edebilecekleri yararlardan biri değildir?
Kendilerini daha iyi tanımak |
Gidecekleri yönü daha iyi belirlemek |
Faaliyetlerinin daha etkili olmasını sağlamak |
Yeni güçlü yönler geliştirmek |
Sorun kaynaklarını tespit ederek çözmek |
SWOT analizi işletmelerin kendilerini daha iyi tanımalarını, gidecekleri yönü daha iyi belirlemelerini, yeni güçlü yönler geliştirmelerini ve sorun kaynaklarını tespit ederek çözmelerini sağlayabilir. Ancak işletmelerin faaliyetlerinin daha etkili olmasını sağlamak başka çalışmalar yapmaları gerekir. Bu nedenle sorunun doğru cevabı C seçeneğinde yer almaktadır.
18.Soru
Bir yöneticinin yakından kontrol ettiği personel sayısı fazla ise aşağıdaki ifadelerden hangisi doğrudur?
Merkezileşme yüksektir. |
Yönetimde kurallar hakimdir. |
Fonksiyonel bölünme vardır. |
İşbölümü yüksektir. |
Koordinasyon yüksektir. |
Bir yöneticinin yakından kontrol ettiği personel sayısı fazla ise merkezileşme yüksektir.
19.Soru
Aşağıdakilerin hangisi yıllık hedeflerin özelliklerinden değildir?
Ölçülebilir olmalıdır.
|
Sayısallaştırılabilir olmalıdır.
|
Gerçekçi olmalıdır.
|
Yalnız yöneticilere yönelik olmalıdır.
|
Tutarlı olmalıdır.
|
20.Soru
Bir işletmenin bütçeleme, yatırım planlaması gibi yönetim sistemlerinin uzun vadeli stratejik yaklaşımlardan oluşmaması, stratejinin uygulanabilmesinin önündeki engellerden hangisiyle açıklanmaktadır?
Vizyon engeli
|
Operasyonel engel
|
Yönetim engeli
|
İnsan engeli
|
Mali engeller
|
-
- 1.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 2.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 3.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 4.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 5.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 6.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 7.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 8.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 9.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 10.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 11.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 12.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 13.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 14.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 15.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 16.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 17.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 18.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 19.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 20.SORU ÇÖZÜLMEDİ