Kaynak dağılımı, yapılar ve sistemler, yeterlilik ve personel, liderlik ve kültür ile performans değerlendirme ve ödül sistemlerinde yapılacak olan değişimle strateji uygulamas başarılabilir. B, C ve E şıkları stratejik performans ile ilgilidir. Strateji takibi ise geri bildirim ile ilgilidir.