Kurumsal yönetişimin amaçları şu şekildedir:

• Üst yönetimin sahip olduğu güç ve yetkinin keyfi, kötü niyetli ve kişisel çı­karlar elde etme amacıyla kullanımının önlenmesi,
• Yatırımcı haklarının korunması,
• Hissedarlara adil ve eşit bir şekilde davranılmasının sağlanması, işletmenin tüm paydaşlarının haklarının korunması ve güvence altına alın­ması,
• İşletme faaliyetleri ve finansal durumu ile ilgili olarak kamuoyunun aydınla­tılması ve şeffaflığın sağlanması,
• Yönetim kurulunun sorumluluklarının açık bir şekilde belirlenmesi,
• Üst yönetiminin karar ve eylemlerinde paydaşlara karşı hesap verme sorum­luluğunun tesis edilmesi,
• Vekâlet maliyetlerinin düşürülmesi,
• İşletme kazancının tüm hissedarlara ve paydaşlara adil bir şekilde geri dö­nüşünün sağlanması,
• Büyük hissedarların azınlık hisselerine el koyma tehlikesinin önüne geçil­mesi,
• Uzun vadeli yatırım yapan kurumsal yatırımcılar açısından güven ortamının yaratılması, sermaye maliyetlerinin düşürülmesi, işletmelerinin hisse senedi ihracı yoluyla finansman kaynaklarına erişiminin kolaylaşması,
• Yatırım yaparak risk alan sermayedar ile karar veren profesyonel yöneticile­rin çıkar çelişkisinin belli kurallar aracılığıyla denetim altında tutulması şek­linde belirtilmektedir.