Kaybet/Kaybet durumunda, taraflar kendi kazançlarından vazgeçmeyi kabul etmekte ve karşı tarafın kazançsız çıkmasını tercih etmektedir. Özetle, bu durumda amaç, karşı tarafa yoğunlaşmak ve ona zarar vermektir. Bir toplantı yöneticisi için en güç durum bu durumdur. Çünkü toplantıların ideal hedefi tüm katılımcıların optimum düzeyde yararlanabileceği gündemlerin tartışılması ve kararların alınmasıdır. Toplantıların çıkar çatışmaları nedeniyle sabote edildiği açık çatışma durumları ya da örgüte zarar veren uygulamaların yalnızca karşı tarafı zarara uğratmak için kabul edildiği tartışmalarda alınan kararlar toplantıların ana hedefleriyle taban tabana zıttır.