-Kaçınma: Bu tutum ve davranış çatışmayı görmezlikten gelme ile ilgilidir.
-Yumuşatma: Bu yöntemde kişi, karşı tarafın isteklerini kendi isteklerinden önce tutmakta ve çatışmanın çözümü için işbirlikçi davranışlar göstermektedir.
-Uzlaşma: Uzlaşma durumunda taraflardan her biri özveride bulunur ve orta noktada buluşur.
-İşbirliği: Kaçınmanın tam tersi bir davranıştır. İddiacı ve işbirlikçi bir davranışı ifade eder.
Her iki taraf da karşı tarafın isteklerini göz ardı ederek kendi istekleri üzerinde yoğunlaştığında ise rekabet etme durumu ortaya çıkar.