Özel amaç ve değerler karşılaştığında veya ilgili gruplar tarafından çatışma olarak algıladığında.

İşletme içinde karşıt, baskıcı, tepki oluşturabilecek davranışlar.

Gruplar arasında karşılıklı çıkar çatışmaları olduğunda.

Karşılıklı olumlu olmayan ilişkiler söz konusu olduğunda.

Benzer düşünceye sahip kişilerin birlikte çalışması.