Sayıca çok üyesi olan gruplarda her üyenin kaynağının çok olması grubun daha büyük sayıda ve birbirinden bağımsız olan görevleri tamamlayabilmesini kolaylaştırır ancak kalabalık gruplarda koordinasyon ve iletişim problemleri ortaya çıkabilir. Geniş yani sayıca çok olan büyük gruplar daha geniş çaplı bir idareye ihtiyaç duyar ve bu grupları idare etmek küçük grupları idare etmekten daha zordur. Bunun yanında devamsızlık durumu da büyük gruplarda daha fazla görünen bir durumdur. Küçük gruplarda ise etkileşim daha sık ve düzenlidir. Alt grupların etkileri ise kötü veya iyi olabilir. Bu da görevin niteliği ile ilgilidir. Eğer verilen görev alt kısımlara ayrılır ve her alt gruba işin bir kısmı verilirse alt gruplar faydalıdır. Öte yandan iş, grubun bir bütün olarak hareket etmesini gerektiriyorsa, alt gruplar farklı düşünce ve davranışlarıyla kararların bir bütün olarak alınmasını engeller.