Toplu sözleşme bağıtlama yetkisinin sadece işçi sendikalarına tanınması Anayasa’ya aykırıdır.

Toplu iş sözleşmesi esas itibariyle kolektif bir norm sözleşmesidir, ancak taraflar arasında borçlar hukuku sözleşmesi niteliği taşıyan hükümler de içerebilir.

Toplu iş sözleşmeleri ile Anayasa’nın 10. maddesinde düzenlenen eşitlik ilkesine aykırı hükümler konulabilir.

İşçi ve işverenlere tanınan çalışma koşullarını serbestçe belirleme hak ve yetkisine toplu iş sözleşmesinin saflığı denir.

Toplu iş sözleşmeleri iş hukukunun özel kaynakları içinde iş sözleşmelerinin altında yer almaktadır.