I.  Toplu iş sözleşmesine taraf olan sendikanın tüzel kişiliğinin sona ermesi  halinde toplu iş sözleşmesi sona erer.

II. Toplu iş sözleşmesi bulunmayan bir işyerinin işletme toplu iş sözleşmesi tarafı olan
bir işverence devralınması durumunda işyeri, işletme toplu iş sözleşmesi kapsamına
girer .

III. Sona eren toplu iş sözleşmesinin iş sözleşmesine ilişkin hükümleri, yenisi yürürlüğe girinceye kadar “iş sözleşmesi hükmü olarak” devam eder (m.36/II).

Toplu iş sözleşmesinin taraflarındaki değişikliklerle ilgili olarak hangisi/hangileri doğrudur?